Job Description
El projecte de recerca es centrarà a l'aprenentatge i el descobriment de les representacions compactes que ajudin a un agent de resoldre un problema de decisió seqüencial de manera més eficient. Els problemes de decisió seqüencials, principalment en forma de l'aprenentatge per reforç (reinforcement learning), són un tipus de problema molt estudiat en la intel·ligència artificial, amb aplicacions en el món real com el control de robots, dels reactors de les centrals elèctriques, i dels sistemes de navegació.
Les tasques a desenvolupar pel candidat inclouen les següents:
Desenvolupar nous algorismes per a l'aprenentatge per les representacions compactes.
Demostrar les propietats teòriques dels algorismes desenvolupats usant les eines matemàtiques.
Implementar aquests algorismes en un llenguatge de programació.
Realitzar experiments i simulacions amb els algorismes en els dominis estàndard.
Escriure articles i presentar el treball en els congressos internacionals.
Es podrà assignar docència, eventualment, fins a un màxim de 60h anuals dins la jornada laboral.
1. Formació Acadèmica: 0-20 punts.
2. Experiència professional/Adequació al perfil proposat: 0-60 punts.
3. Altres mèrits: 0-20 punts.
La puntuació mínima per a superar el procés de selecció és: 80 punts.
a) Tenir la nacionalitat espanyola o ser nacional d’algun dels Estats membres de la Unió Europea. En cas de tenir nacionalitat extracomunitària, la formalització del contracte quedarà subjecte a l’obtenció del permís de treball d’acord amb la Llei orgànica 4/2000, d’11 de gener, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seva integració social i disposicions reglamentàries d’aplicació.
b) Tenir la capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques objecte del contracte.
c) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de cap de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per al desenvolupament de les funcions públiques. En el cas de ser nacional d’un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l’accés a llocs de treball públics.
d) Estar en possessió del títol de Doctor.
En el cas que el títol no hagi estat expedit per una universitat espanyola o reconegut en el país, per signar el contracte ha d’haver estat declarat equivalent a nivell acadèmic de doctor.
https://seuelectronica.upf.edu/declaracio-equivalencia-doctor
Aquests requisits de participació s’han de complir el darrer dia de termini per presentar sol·licituds, s’han de poder acreditar fefaentment en qualsevol moment del procés selectiu i s'han de continuar complint en la data de signatura de contracte.
UPF promotes a diverse and inclusive environment and welcomes applicants regardless of age, disability, gender, nationality, race, religion or sexual orientation.
On 18 June 1990, Catalan Parliament gave the go-ahead for the creation of a new public university in Catalonia, Pompeu Fabra University, inspired by the principles of freedom, democracy, justice, equality, independence and plurality. From its beginnings, this young academic institution set itself two main objectives: to train responsible professionals and citizens fully committed to civic values, and to contribute towards the development of an outstanding research.
